SUPPORT
働きやすい環境

長く活躍いただけるように、
キャリア制度と福利厚生を
充実させています。

あなたのペースでじっくり成長し、
キャリアアップができます。

長い視点でキャリアを積める
「3等級制度」があります。

DHCでは、販売員として着実にキャリアを積んでいくことができる3等級の制度を用意しています。

まずは、いち販売員としてスタートし、先輩やトレーナーの指導を受けながら、
プロ販売員の「ショップカウンセラー」へとスキルアップをしていきます。
その後、更なるステップアップとして、所属店舗のマネジメントを行う店長や、複数店舗の管理を行う正社員、
「スーパーバイザー」も目指せます。研修トレーナーや販売促進、採用担当など、キャリアチェンジする道もあります。

CASE.01
ショップアテンダントとしてスキルを磨き
ショップカウンセラーとして
「接遇」を極める

入社後は、健康と美容に関する基礎知識を身に付けて、一人前のショップアテンダントを目指していただきます。徐々に経験を積みながら、ショップアテンダント(案内役)から接遇の最高峰となるショップカウンセラー(相談役)のキャリアアップで、模範となる販売員を目指していきましょう。
ショップカウンセラーとしての接遇力と、後輩の指導ができる人材育成スキルを身に付けられるようにバックアップしていきます。

ショップアテンダント(SA)

ショップカウンセラー(SC)

CASE.02
店舗のマネジメントスキルを磨く

ショップカウンセラーとして接遇に磨きをかけたら、次は店長として、店舗の運営を責任持って行えるスキルを身につけていきます。接遇力を身に付けたプロのショップカウンセラーとして活躍するだけでなく、マネジメントスキルも磨いていきます。
自店の担当スーパーバイザーとも密に相談を重ね、所属店舗の状況を見て、お客様にご満足いただけるように店舗運営を実践していきましょう。

ショップマスター(SM/店長)

CASE.03
複数店舗をマネジメントする

知識や経験を活かし、複数店舗の管理を行っていく、更にレベルの高いマネジメントスキルを習得していただきます。担当する各店舗を巡回し、接客アドバイスや改善提案を行ないます。

スーパーバイザー(SV/正社員)

入社年次や経験ではなく
頑張りを評価するのが、DHCです。

DHC直営店では、様々な年齢やご経験のある方をお迎えしています。
入社してから努力したこと、頑張って成果を上げたことを評価する社風です。
入社してから、どのようにスキルアップ、キャリアアップするかは、あなた次第です。

お客様に喜んでいただいた証
「ベストスタッフバッジ制度」。

お客様からお褒めの言葉をいただき、見事認定をされるとベストスタッフバッジが贈呈されます。お客様に喜んでいただいた証の一つとして、身に付けて勤務することができます。
形となって見えることが誇りとなり、更なるサービス向上への原動力となります。

社員には長年働いてほしいから、
社員の成長を応援する、
各種制度を整えています。

休日休暇

年間休日120日以上。
年1回、6連休の取得が可能です。

休日休暇は月8日以上。カレンダーにより変動しますが、年間では120日以上あります。これは業界・接客販売職では多い方だと思います。2~3日に1回程度の休日取得を可能にしています。接客の仕事は立ち仕事ですが、足の疲労が溜まりにくいと評判です。月に数回、希望休を出せるので、土日祝にお休みをとることも可能。年1回、6連休の取得もでき、旅行に行くスタッフも多いです。

■月8日以上(シフト制、および社内カレンダーによる公休)
※月に数日、希望休の取得が可能(店舗スタッフ間での調整による)
■有給休暇 ■慶弔休暇 
■長期・連続休暇(6連休を取得可能 ※取得規定あり)
■産休制度(取得・復帰実績あり) 
■育児・介護休業制度
■子の看護休暇制度
女性管理職や育休・産休から戻って活躍している社員もいるため、安心して働くことができます。

給料と残業

月給24万円。
残業もほとんど発生しません。

接客・販売のお仕事で、月給24万円からスタート。残業も月20時間以内で、ほとんどありません。お客様応対などで残業になる場合もありますが、基本的には残業は無いため退社時刻になったら気兼ねなく帰ることができます。

※固定残業代として、固定時間外労働手当10時間分が固定給に含まれていますが、超過分は別途追加支給いたします。

勤務のシフト例

シフト制(実働8時間、休憩1時間30分)
早番/8:30~18:00、遅番/12:00~21:30

  • 早番
  • 遅番
  • 休み
  • 遅番
  • 早番
  • 休み
  • 早番
福利厚生

昇給あり、賞与年2回、退職金完備。
その他にも、各種制度が整って
います。

長く活躍いただけるように、各種制度を整えています。

制度一覧

■昇給(技能・勤務成績が良好な者) 
■賞与年2回(入社2年目より考課対象となります)
■交通費(月3万5000円まで) 
■マイカー通勤可(店舗による) ■退職金
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
■健康診断 ■制服貸与
■社員割引制度  
■当社関連施設利用可【赤沢温泉ホテル、唐津シーサイドホテル】
■健康保険組合の契約施設利用可
(コナミスポーツ、セントラルスポーツ等のスポーツジム利用可)

各種手当・見舞金

■時間外手当 ■役割手当 ■能力手当 
■深夜手当 ■慶弔見舞金

キャリア支援

■本部正社員登用制度 ■キャリアアップ制度

一度辞めたけど、またDHC店舗で活躍したい。
そんな方のために「おかえりなさい制度」あります。

DHCでは、社員が希望するキャリア形成や柔軟な働き方ができるように、新たな制度の導入や取り組みを常に検討しています。その中で新設されたのが、「おかえりなさい制度」です。

これまでにDHC直営店で勤務された経験がある方で、結婚・出産・介護・配偶者の転勤といったライフイベントによる退職や、キャリアプランを理由に他社に転職した方で、再びDHC直営店で力を発揮したいという方を「おかえりなさい!」と温かくお迎えし、再雇用しています。

一度、職を離れた方の人生経験や、他社での経験・知識などを活かして、再び当社で活躍していただきたいと考えています。そして改めて、「DHCで働く醍醐味」を実感していただけましたら嬉しいです。

おかえりなさい制度へのエントリーはこちら

選考フロー
  • WEB試験
  • 面接
  • 入社
再入社時の研修制度

離職期間や在職期間、キャリアに合わせた個別フォローを実施します。
ウォーミングアップ期間として、最長5日間の研修日程を設けており、安心して復帰できます。